從迦勒看專一信靠神 踐行大使命，關心寄居者，是基督徒應有的生活方式。今天，在大城市的信徒不用往外地，便可接觸來自世界各地的福音未得之民——他們或是移民、難民、傭工、學生等。若希望參與本地跨文化事工，以…

宣教團隊處理衝突的七項指引 衝突緣於彼此的差異和執著，有人的地方就有衝突，因我們各有不同的成長背景、性格及處事方式。特別在宣教工場——一個高壓的跨文化環境中，彼此帶著不同的文化及價值觀，衝突更是無可避…

作好差遣教會三部曲 宣教士亦是「人」，與我們的需要也是一樣。差遣教會若能易地 而處，與宣教士多溝通，明白他們的想法，既能支持宣教士，亦可鼓 勵後來的人。 一、預備篇： 有些差會每年會為差遣教會舉辦座談…

宣教團隊培養抗逆力九個重要因素 在跨文化事奉中面對的壓力和挑戰，非常人能承受，有調查指出宣教士在五年內離開工場的比例高達 47%1。如何避免流失，一直是差傳領袖及關顧者多年來努力的方向。資深關顧者 K…

訪宣訓練指引：出發前訓練 訪宣是差傳方面的體驗式學習，訪宣訓練能提升體驗的敏銳度，增強學習果效。完備的訪宣訓練應包括出發前、訪宣期間及完結時各部分。建議於出發前，進行四至八次預備訓練： 操練生命（Be…

建立同心同行的宣教士團隊 連於元首基督 隊員必須與主緊密連繫，常常一起禱告，明白神的帶領，放開連於元首基督 既定想法，相信無論開路或攔阻，總有祂的美意。 擁抱共同異象 隊員必須擁抱團隊異象，「民無異象…