中信的價值觀——團隊精神
「一人追趕千人，二人使萬人逃跑」（參申三十二30），肯定了神的同在和權柄帶來顛覆性的勝利，更突顯團隊事奉的力量和優勢。無論神的工人被賦予五千、二千或一千的才幹，個人的精力和資源畢竟有限；然而，一旦聯合起來，力量就驟增十倍，因為小我都降服於耶和華軍隊的元帥，就發揮無窮潛能，協同（Synergy）的力量超越自身的局限。中信堅信培育人才、廣納人才、結合人才的團隊事奉（T.E.A.M.）是完成大使命的關鍵。
互信和可靠 Trust & Trustworthy
互信和可靠是一切關係的基石。中信辦事處分布十個地區，宣教士散布三大洲，國情不同、文化差異，互信和值得信任（守信、誠信、正直）的核心價值有助建立上情下達、順服權柄架構的團隊事奉，特別是宣教士和差會之間。
互通和鼓勵 Engagement & Encouragement
三個宣教地區（亞洲小組、太平洋小組、南美洲小組）的總幹事和差傳主管定期開會，關心宣教士的事奉和福利，巨細無遺；協調各地中信的工作，不遺餘力。
每年的宣教士退修會、CCMI會議讓人引頸期盼：享受美食和團契不在話下，更重要的是開誠佈公的分享、彙報、商討、敬拜、代禱、加油打氣，活躍地建立合一和親密團隊。
接納和聯盟 Acceptance & Alliance
彼此接納、建立自信和健康的自我形象。我們都是按著神的形象被造，藉耶穌基督重價買贖；我們互為肢體，不搞小圈子，不講特權，尊主為大，按恩賜彼此服侍和造就。
聯盟的承諾促使較壯大的中信，主動扶持和幫補較弱小匱乏的中信，亦師亦友，「身體上不大體面的部分，就更要把它裝飾得體面」；較弱小者無須妄自菲薄，謙卑觀摩、專注聆聽、不恥下問、學習成長、感恩代禱、亦步亦趨，貢獻五餅二魚，小樹必成他者蔭蔽。
尊榮和竭誠 Magnifcation & MaximizationYour Attractive Heading
國際中信差會並非中央管理體制。耶穌基督才是領導團隊事奉的元首：我們效法基督，奉行基督的事奉哲學，捨己服侍，僕人領導……「祂必興旺，我必衰微。」（參約三30）
基督升上高天的時候，擄了許多俘虜，把賞賜給了人。身為福音的僕役，我們不自卑不膽怯，竭誠為主，盡心全力發揮恩賜和才幹；非標新立異、傲視群雄，而是惶恐會辜負了主的託付，要動員教會把天國的福音傳遍天下，對萬民萬族作見證，迎接主臨！
（作者：溫羽明是新馬中信執行主任）